Главные минусы такой зарплаты – это:
- отсутствие трудового договора и записи в трудовой книжке о приеме на работу, т.е. кроме того, что работнику не идет трудовой стаж, это становится еще и средством давления на него работодателем, работника могут уволить в любой момент, без выплаты каких-либо пособий;
- у работника нет никаких социальных гарантий (права на отпуск, права на оплату больничного листа, права на досрочный выход на пенсию (при работе во вредных условиях труда);
- у работника нет гарантированного размера заработной платы, т.е. отсутствует возможность официально подтвердить размер получаемых им доходов в случае обращения за получением кредита на покупку жилья и т.п.
- выплаты «в конверте» не учитываются также при представлении социальных и имущественных вычетов на лечение, обучение, покупку жилья.