Требования и порядок поступления на муниципальную службу
Порядок поступления на муниципальную службу
На муниципальную службу вправе поступать граждане, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие квалификационным требованиям для замещения должностей муниципальной службы, при отсутствии обстоятельств, указанных в статье 13 Федерального закона от 02.03.2007
№ 25-ФЗ «О муниципальной службе Российской Федерации».
При поступлении на муниципальную службу, а также при ее прохождении не допускается установление каких бы то ни было прямых или косвенных ограничений или преимуществ в зависимости от пола, расы, национальности, происхождения, имущественного и должностного положения, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности к общественным объединениям, а также от других обстоятельств, не связанных с профессиональными и деловыми качествами муниципального служащего.
Квалификационные требования к кандидатам на замещение должностей муниципальной службы в Администрации Кировского района городского округа Самара
Соответствие квалификационным требованиям является необходимым условием для поступления на муниципальную службу, для замещения должностей муниципальной службы в Администрации Кировского района городского округа Самара, при отборе кандидатур для занесения в кадровый резерв для замещения вакантных должностей муниципальной службы.
Квалификационные требования к уровню профессионального образования и стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки, необходимым для замещения должностей муниципальной службы в Администрации Кировского района городского округа Самара, установлены Постановлением Администрации городского округа Самара от 19.10.2011 № 1321.
|
N п/п |
Наименование должности муниципальной службы |
Квалификационные требования к уровню образования |
Квалификационные требования к опыту (стажу) работы |
|
Раздел I Должности муниципальной службы в Администрации городского округа Самара |
|||
|
1.3. Должности муниципальной службы категории "руководители", учреждаемые для обеспечения исполнения полномочий Администрации городского округа Самара и замещаемые без ограничения срока полномочий |
|||
|
Высшие должности муниципальной службы |
|||
|
9.1 |
Глава администрации района городского округа Самара |
Высшее образование не ниже уровня специалитета, магистратуры |
Не менее четырех лет стажа муниципальной службы или не менее пяти лет стажа работы по специальности, направлению подготовки |
|
9.2 |
Первый заместитель, заместитель главы администрации района городского округа Самара |
||
|
Главные должности муниципальной службы |
|||
|
18 |
Начальник отдела, инспекции, дирекции, комиссии, службы, председатель комиссии |
Высшее образование не ниже уровня специалитета, магистратуры |
Не менее двух лет стажа муниципальной службы или не менее трех лет стажа работы по специальности, направлению подготовки. Для лиц, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома - не менее одного года стажа муниципальной службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки |
|
19 |
Заместитель начальника отдела, инспекции, дирекции, комиссии, службы, заместитель председателя комиссии |
||
|
1.4. Должности муниципальной службы категории "специалисты", учреждаемые для профессионального обеспечения исполнения Администрацией городского округа Самара или Главой городского округа Самара установленных задач и функций и замещаемые без ограничения срока полномочий |
|||
|
Ведущие должности муниципальной службы |
|||
|
20 |
Заведующий сектором |
Высшее образование |
Без предъявления требований к стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки |
|
21 |
Консультант |
||
|
22 |
Главный специалист |
||
|
23 |
Инспектор |
||
|
Старшие должности муниципальной службы |
|||
|
24 |
Ведущий специалист |
Высшее образование |
Без предъявления требований к стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки |
|
25 |
Специалист I категории |
||
|
1.5. Должности муниципальной службы категории "обеспечивающие специалисты", учреждаемые для обеспечения исполнения полномочий Администрации городского округа Самара или Главы городского округа Самара и замещаемые без ограничения срока полномочий |
|||
|
Младшие должности муниципальной службы |
|||
|
26 |
Специалист II категории |
Профессиональное образование |
Без предъявления требований к стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки |
|
27 |
Специалист |
||
Кадровый резерв
В кадровый резерв могут быть включены граждане Российской Федерации, отвечающие требованиям, установленными действующим законодательством для замещения соответствующих должностей муниципальной службы.
В соответствии с Положением о кадровом резерве для замещения вакантных должностей муниципальной службы в Администрации городского округа Самара, утвержденным постановлением Администрации городского округа Самара от 12.12.2011 № 1862, лица, изъявившие желание быть включенными в кадровый резерв, предоставляют в кадровую службу Администрации Кировского района городского округа Самара следующие документы:
- личное заявление ;
- анкету по форме, утвержденной Указом Президента Российской Федерации от 10.10.2024 № 870 (анкету можно заполнить в личном кабинете на портале госслужбы или с использованием специального программного обеспечения «Анкета ГС(МС)»;
- копию паспорта (паспорт предъявляется лично при подаче заявления);
- копию трудовой книжки, заверенную нотариально или кадровой службой по месту службы (работы), и (или) сведения о трудовой деятельности, оформленные в установленном законодательством Российской Федерации порядке, и (или) иные документы, подтверждающие служебную (трудовую) деятельность гражданина (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые);
- документ об отсутствии у лица заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу или ее прохождению;
- оригиналы и копии документов об образовании, а также о присуждении ученой степени, ученого звания, о повышении квалификации, если таковые имеются;
- две фотографии размером 3 x 4 см;
- характеристику с места работы лица с рекомендацией его непосредственного руководителя о включении в кадровый резерв;
- другие документы и материалы, которые, по мнению данного лица, подтверждают его профессиональные заслуги (справки, публикации, дипломы, рекомендации, книги, брошюры, рефераты и т.д.).
Вакансии
Информацию по вопросам замещения вакантных должностей муниципальной службы и включения в кадровый резерв Администрации Кировского района городского округа Самара можно получить по телефону:
995-85-64, отдел муниципальной службы и кадров.
