Требования и порядок поступления на муниципальную службу
Порядок поступления на муниципальную службу
На муниципальную службу вправе поступать граждане, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие квалификационным требованиям для замещения должностей муниципальной службы, при отсутствии обстоятельств, указанных в статье 13 Федерального закона от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе Российской Федерации».
При поступлении на муниципальную службу, а также при ее прохождении не допускается установление каких бы то ни было прямых или косвенных ограничений или преимуществ в зависимости от пола, расы, национальности, происхождения, имущественного и должностного положения, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности к общественным объединениям, а также от других обстоятельств, не связанных с профессиональными и деловыми качествами муниципального служащего.
Квалификационные требования к кандидатам на замещение должностей муниципальной службы в Администрации Кировского внутригородского района городского округа Самара
Соответствие квалификационным требованиям является необходимым условием для поступления на муниципальную службу, для замещения должностей муниципальной службы в Администрации Кировского внутригородского района городского округа Самара, при отборе кандидатур для занесения в кадровый резерв для замещения вакантных должностей муниципальной службы.
Квалификационные требования к уровню профессионального образования и стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки, необходимым для замещения должностей муниципальной службы в Администрации Кировского внутригородского района городского округа Самара
|
№ п/п |
Наименование должности муниципальной службы |
Квалификаци-онные требования |
Квалификационные требования к стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки |
|
|||
|
1.1. Должности муниципальной службы категории «руководители», учреждаемые для непосредственного обеспечения исполнения полномочий Главы Кировского внутригородского района городского округа Самара и замещаемые на срок полномочий указанного лица |
|||
|
Высшие должности муниципальной службы |
|||
|
1 |
Первый заместитель главы Кировского внутригородского района городского округа Самара |
Высшее образование не ниже уровня специалитета, магистратуры |
Не менее четырех лет стажа муниципальной службы или не менее пяти лет стажа работы по специальности, направлению подготовки |
|
2 |
Заместитель главы Кировского внутригородского района городского округа Самара |
||
|
1.2. Должности муниципальной службы категории «руководители», учреждаемые для обеспечения исполнения полномочий Администрации Кировского внутригородского района городского округа Самара и замещаемые без ограничения срока полномочий |
|||
|
Высшие должности муниципальной службы |
|||
|
1 |
Руководитель управления |
Высшее образование не ниже уровня специалитета, магистратуры |
Не менее четырех лет стажа муниципальной службы или не менее пяти лет стажа работы по специальности, направлению подготовки |
|
2 |
Заместитель руководителя управления |
||
|
Главные должности муниципальной службы |
|||
|
1 |
Начальник отдела, инспекции, дирекции, комиссии, службы, председатель комиссии |
Высшее образование не ниже уровня специалитета, магистратуры |
Не менее двух лет стажа муниципальной службы или не менее трех лет стажа работы по специальности. Для лиц, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома - не менее одного года стажа муниципальной службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки |
|
2 |
Заместитель начальника отдела, инспекции, дирекции, комиссии, службы, заместитель председателя комиссии |
||
|
1.3. Должности муниципальной службы категории «специалисты», учреждаемые для профессионального обеспечения исполнения Администрацией Кировского внутригородского района городского округа Самара установленных задач и функций и замещаемые без ограничения срока полномочий |
|||
|
Ведущие должности муниципальной службы |
|||
|
1 |
Заведующий сектором |
Высшее образование |
Без предъявления требований к стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки |
|
2 |
Консультант |
||
|
3 |
Главный специалист |
||
|
4 |
Инспектор |
||
|
Старшие должности муниципальной службы |
|||
|
1 |
Ведущий специалист |
Высшее образование |
Без предъявления требований к стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки |
|
2 |
Специалист I категории |
||
|
1.4. Должности муниципальной службы категории «обеспечивающие специалисты», учреждаемые для обеспечения исполнения полномочий Администрации Кировского внутригородского района городского округа Самара и замещаемые без ограничения срока полномочий |
|||
|
Младшие должности муниципальной службы |
|||
|
1 |
Специалист II категории |
Профессиональное образование |
Без предъявления требований к стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки |
|
2 |
Специалист |
||
Кадровый резерв
В кадровый резерв могут быть включены граждане Российской Федерации, отвечающие требованиям, установленными действующим законодательством для замещения соответствующих должностей муниципальной службы.
В соответствии с Положением о кадровом резерве для замещения вакантных должностей муниципальной службы в Администрации Кировского внутригородского района городского округа Самара, утвержденным постановлением Администрации Кировского внутригородского района городского округа Самара от 27.12.2016 № 107, лица, изъявившие желание быть включенными в кадровый резерв, предоставляют в кадровую службу Администрации Кировского внутригородского района городского округа Самара следующие документы:
- личное заявление ;
- собственноручно заполненную анкету;
- копию паспорта (паспорт предъявляется лично при подаче заявления);
- копию трудовой книжки, заверенную по последнему месту работы или нотариально и (или) сведения о трудовой деятельности (за исключением случаев, когда трудовая деятельность осуществляется впервые). Если в период подачи документов кандидат не работает, он предъявляет оригинал трудовой книжки и ее копию и (или) сведения о трудовой деятельности;
- медицинские заключения по форме № 001-ГС/у об отсутствии у лица заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу или ее прохождению;
- оригиналы и копии документов об образовании, а также о присуждении ученой степени, ученого звания, о повышении квалификации, если таковые имеются;
- цветную фотографию размером 3 x 4 см;
- характеристику с места работы лица с рекомендацией его непосредственного руководителя о включении в кадровый резерв (по согласованию);
- другие документы и материалы, которые, по мнению данного лица, подтверждают его профессиональные заслуги (справки, публикации, дипломы, рекомендации, книги, брошюры, рефераты и т.д.).
Вакансии
Информацию по вопросам замещения вакантных должностей муниципальной службы и включения в кадровый резерв Администрации Кировского внутригородского района городского округа Самара можно получить по телефону:
995-85-64, отдел муниципальной службы и кадров.