Зарегистрирован
в Администрации Кировского внутригородского района городского округа Самара
«____»____________20___г. № _________

Глава Кировского внутригородского района городского округа Самара
______________________И.А.Рудаков

ТРУДОВОЙ ДОГОВОР № ______
                                   «______»_____________________20___г.                           г.Самара

Гражданин(ка) РФ ______________________________________________________________________,
именуемый(ая) в дальнейшем Работодатель, с одной стороны, и гражданин(ка) ______________________________________________________________________________________, именуемый(ая) в дальнейшем Работник, с другой стороны, заключили настоящий трудовой договор о нижеследующем:
1. Предмет договора
1.1. По настоящему трудовому договору Работник обязуется выполнять обязанности по профессии (должности) ___________________________________________________________________________
полное наименование профессии (должности)
Место работы:__________________________________________________________________________
адрес, структурное подразделение
1.2. Работник обязан приступить к работе с «_____»__________________________________________г.
1.3. Трудовой договор является договором __________________по основной работе, по совместительству
1.4. Трудовой договор заключается на ______________________________________________________
неопределенный срок, определенный срок, время выполнения определенной работы
1.5. Работнику устанавливается испытательный срок продолжительностью ________ месяцев.
2. Права и обязанности сторон
2.1. Работник имеет право на:
- заключение, изменение и расторжение трудового договора в порядке и на условиях, которые установлены трудовым законодательством;
- предоставление ему работы, определенной трудовым договором;
- рабочее место, соответствующее условиям, предусмотренным государственными стандартами организации и безопасности труда, коллективным договором;
- своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы;
- отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительностью рабочего времени, сокращенного рабочего времени для отдельных профессий и категорий работников, предоставлением еженедельных выходных дней, нерабочих праздничных дней, оплачиваемых ежегодных отпусков;
- полную достоверную информацию об условиях труда и требованиях охраны труда на рабочем месте;
- профессиональную подготовку, переподготовку и повышение своей квалификации в порядке, установленном законодательством;
- объединение, включая право на создание профессиональных союзов и вступление в них для защиты своих трудовых прав, свобод и законных интересов;
- защиту своих трудовых прав, свобод и законных интересов всеми не запрещенными законом способами;
- разрешение индивидуальных и коллективных трудовых споров, включая право на забастовку, в порядке, установленном трудовым законодательством;
- возмещение вреда, причиненного работнику в связи с исполнением им трудовых обязанностей, и компенсацию морального вреда в порядке, установленном трудовым законодательством;
- обязательное социальное страхование в случаях, предусмотренных законодательством.
2.2. Работник обязан:
- добросовестно исполнять свои трудовые обязанности, возложенные на него трудовым договором; 
- соблюдать правила внутреннего трудового распорядка;
- соблюдать трудовую дисциплину;
- выполнять установленные нормы труда;
- соблюдать требования по охране труда и обеспечению безопасности труда;
- бережно относиться к имуществу работодателя и других работников;
- незамедлительно сообщить работодателю либо непосредственному руководителю о возникновении ситуации, представляющей угрозу жизни и здоровью людей, сохранности имущества работодателя.
2.3. Работодатель имеет право:
 - заключать, изменять и расторгать трудовые договоры в порядке и на условиях, которые установлены трудовым законодательством;
- поощрять работников за добросовестный эффективный труд;
- требовать от работников исполнения ими трудовых обязанностей и бережного отношения к имуществу работодателя и других работников, соблюдения правил внутреннего трудового распорядка;
- привлекать работников к дисциплинарной и материальной ответственности в порядке, установленном трудовым законодательством;
- принимать локальные нормативные акты;
- создать объединения работодателей в целях представительства и защиты своих интересов  и вступать в них. 
2.4. Работодатель обязан:
- зарегистрировать трудовой договор с Работником в соответствии с законодательством;
- уплачивать страховые взносы и другие обязательные платежи в порядке и размерах, которые определяются законодательством;
- предоставлять работникам работу, обусловленную трудовым договором;
- обеспечить безопасность труда и условия, отвечающие требованиям охраны и гигиены труда;
- обеспечивать работников оборудованием, инструментами, технической документацией и иными средствами, необходимыми для исполнения ими трудовых обязанностей;
- обеспечивать работникам равную оплату за труд равной ценности;
- выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные законодательством, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами;
- предоставлять представителям работников полную и достоверную информацию, необходимую для заключения коллективного договора, соглашения и контроля за их выполнением;
- своевременно выполнять предписания государственных надзорных и контрольных органов, уплачивать штрафы, наложенные за нарушения законов, иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права;
- обеспечивать бытовые нужды работников, связанные с исполнением ими трудовых обязанностей;
- осуществлять обязательное социальное и медицинское страхование работников в порядке, установленном законодательством;
- возмещать вред, причиненный работникам в связи с исполнением ими трудовых обязанностей, а также компенсировать моральный вред в порядке и на условиях, установленных законодательством.
3. Режим труда и отдыха
3.1. Особенности режима рабочего времени:
- неполный рабочий день ________________- неполная/почасовая рабочая неделя ______________________
- работа в режиме гибкого времени/сменная работа ______________________________________________
- суммированный учет рабочего времени ______Выходные дни: _________________________________
Режим работы с _____ до ____Обед: с _______ до ______
3.2. Работнику устанавливается ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью ___ календарных дней. Дополнительный отпуск _ календарных дней (указать основания предоставления дополнительного отпуска).
4. Оплата труда.
4.1.За выполнение обязанностей, предусмотренных  настоящим трудовым договором, Работнику выплачивается заработная плата в сумме _________руб. (____________________________________ __________________________) , в том числе НДФЛ ___% в сумме __________  руб. (________________ ____________________________________________________________________).  
4.2. Работник уплачивает НДФЛ самостоятельно в порядке, предусмотренном Налоговым кодексом РФ.
4.3. Срок выплаты заработной платы: ______________ и ______________ числа.
5. Особые условия
5.1. Трудовой договор может быть расторгнут в любое время по желанию одной из сторон при уведомлении другой стороны не менее чем за ______ дней.
5.2. Все изменения и дополнения к настоящему трудовому договору оформляются двусторонним письменным соглашением.
5.3. Трудовые споры, не урегулированные Работником и Работодателем - физическим лицом самостоятельно, рассматриваются в судах общей юрисдикции по месту нахождения ответчика.
5.4. Договор составлен в трёх экземплярах, имеющих одинаковую юридическую силу.
6. Характеристика условий труда, компенсации и льготы работникам
 за работу в тяжелых, вредных и (или) опасных условиях
6.1._______________________________________________________________________
7. Иные условия трудового договора
7.1. Виды и условия социального страхования:___________________________________
7.2. Другие условия трудового договора: _______________________________________
8. Адреса, реквизиты и подписи сторон

Работник:
Ф.И.О.____________________________________________________________________
Паспорт _____________________________
Выдан _______________________________
_____________________________________
Дата выдачи «____»___________________
Адрес: ______________________________
подпись

Работодатель:
Ф.И.О.____________________________________________________________________
Паспорт _____________________________
Выдан _______________________________
_____________________________________
Дата выдачи «____»___________________
Адрес: ______________________________
                подпись